God dag,
Jeg hjelper ledere ha det bra og vokse i motvind

Intro

Med mine 25 000+ timer som coach kan du få tilgang til velutprøvde råd som har hjulpet ledere jeg har coachet i motvind

| Temaer |

Ingen takker deg for å brenne deg ut.

Hvordan tar du vare på deg selv i motvind?

Coaching og sparringspartner for nye, bevisste valg. Til bedre utnyttelse av egne og andres ressurser, nye perspektiver, alternative løsninger, utvide mulighetsrommet, bryte grenser/barrierer/knekke koden og komme fri fra det som forstyrrer. Få ting gjort.

Book gratis samtale
Karin Storvik
direktør salg Tine

Ann-Elin har en teft og en kløkt som gjør at det er enkelt å åpne seg slik at det er mulig å komme til kjernen i det som oppleves som problematisk. Hun har en rekke verktøy som hun deler og som gjør at vi kommer raskt til løsning uten for mange omveier.

Ny som leder eller i ny lederrolle

Hvordan komme riktig “ut av hoppkanten”?

Hvordan ønsker du å bli oppfattet? Hva er smarte budskap å ha? I hvilke settinger bør du være lyttende og i hvilke er det viktig at du viser “flagget”? Hvordan leder du best de første møtene? Bevisstgjøre egne ressurser, aktuelle utfordringer/settinger og konkretisere tilnærming.

Book gratis samtale
Martin H-H Swanstrøm
Nordic Business Developent at Conaxess Trade 

Helt siden vårt første møte for snart 15 år siden, har Ann Elin inspirert meg til å bli en bedre versjon av meg selv – og til å drive positiv endring rundt meg. De siste månedene har hun direkte coachet meg i innføringen av en ny stilling. Hennes fortsatte støtte, utfordring og perspektiv har vært uvurderlig for meg å navigere i ukjent farvann. Jeg kan på det varmeste anbefale Ann Elin til alle som tror at vi kommer lenger sammen.

Bli trent i budskap og effektfull formidling

Hvordan får du teamet med på krevende endring?

Prepp og sparring for hvordan ha ønsket effekt og velge aktuelle budskap i en gitt setting som ledermøter, samlinger, kick-off og via lydmeldinger. Bevisstgjøring av egen væremåte som påvirker andre. Trening med Lytte og i formidlingsmåten som øker sjansen for å bli hørt. Varm, Tydelig, Kraft, Forteller med X faktor.

Book gratis samtale
Nils-Ola Widme
Næringspolitisk direktør Abelia 

Man kan ikke gi folk direkte beskjeder og klar forståelse om hvordan de bør endre seg, uten selv å være en perfekt kombinasjon av kompetent, uredd og samtidig veldig hyggelig. Det er Ann Elin! 

Hege Desiree Poppe
Head of Innovation Home Care

I samarbeid med Ann Elin har jeg både hatt et energiprosjekt med teamet mitt, testet ut Lytte-plattformen og hatt gode coachende samtaler. Målet med energiprosjektet var å få mer tid, energi og overskudd i teamet gjennom å fjerne støy og øke effektiviteten i møtene. Ann Elin guidet og utfordret hver og en av oss gjennom selvledelsesøvelser, i tillegg til hvordan vi sammen kunne jobbe mer effektivt som et team.

Vi ble utfordret til å prioritere, være ærlige med hverandre, sette grenser og gi hverandre tydelige tilbakemeldinger. Teamet har blitt tryggere på hverandre og ikke minst fått mer energi gjennom bevisst bruk av tid i samhandling og i møter. En god plattform å bygge videre på

Effektiv kommunikasjon som trigger tydelig fremgang

Hvordan bli en samlet ledergruppe?

I ledermøter observerer jeg hvor kommunikasjonen er ineffektiv og dynamikken bremser fremgang. Deretter overfører jeg og gir trening i verktøy som virker.

Book gratis samtale
Trude Jansen Hagland
Head of Expansion and External Affairs i Aquabyte

Ann Elin´s coaching har stor verdi for meg som leder. Hun har gitt meg verktøy, perspektiv og selvinnsikt til å håndtere og løse utfordringer i jobben min. Hun stiller gode spørsmål med en direkte og åpen coaching metodikk. Hun har en helhetlig tilnærming til personlig utvikling som jeg liker veldig godt. Alt må henge sammen for at du skal bli den beste versjonen av deg selv både jobben, i privatlivet og med din personlige baggasje. Vær forberedt på 100% ærlige tilbakemeldinger som tar deg til neste nivå i din utvikling.

Få frem det beste i andre

Hvordan være coach i lederrollen?

Løfte frem inspirerende egenskaper. Hvordan i 1-1 møter og i teammøter få frem unike ressurser, trigge motivasjon og mening. Trening i aktiv lytting, effektfulle spørsmål, utviklende respons, ansvarliggjøre og anerkjenne.

Book gratis samtale
Simen Løken
Head of Expansion and External Affairs i Aquabyte

Ann Elin har gjort det lettere for meg på den måten at jeg vet hvilke knapper jeg skal trykke på hos mine ansatte for å få de til å være fremoverlente og ha et positivt tankesett. Selv på dager hvor alt butter imot er det fullt mulig å allikevel gjøre det til noe positivt.

Har du masse på gang, stor arbeidskapasitet, men mangler tid til å sortere ut det viktigste?

Noen ganger kan det være smart å få en ekstern sparringspartner med på laget. Som vet hvordan å trekke ting fra hverandre og sette ting i et riktig perspektiv. Da kan du lene deg litt tilbake og oppnå den klarheten du trenger for å ta viktige valg.

Book gratis samtale
Thomas Weman
Daglig leder av Mylna Sport

Ann Elin har en unik evne til å skape trygghet og ramme for en god samtale og kommer derfor raskt innpå deg som person. Hun bryter ned vanskelige problemstillinger slik at de blir angripelige og lar seg løse. Jeg har hatt stor nytte og glede av å jobbe med Ann Elin i en periode med litt motvind. Mann får virkelig et «boost» av selvtillit etter en økt med Ann Elin.